Уряд хоче захистити базові права працівників. Для цього в реформі зайнятості передбачили ряд можливих змін, в тому числі узаконення роботи з дому і неможливість звільнення вагітних. Про ці ініціативи розповів міністр розвитку економіки, торгівлі і сільського господарства Тимофій Милованов, передає прес-служба уряду.
– В Україні буде проведена реформа зайнятості – стандарти захисту працівника будуть виконані. Потрібно прибрати радянські забюрократизовані норми, – анонсував міністр.
У відомстві пропонують уряду:
– узаконити гнучкий режим робочого часу, дистанційну зайнятість і роботу з дому. За словами Милованова, важливо ще більше захистити фундаментальні права працівників, щоб вони могли їх відстоювати;
– збільшити відпустку за свій рахунок з 15 до 30 днів;
– ввести обов’язкове укладення договору в письмовій формі між роботодавцем і працівником;
– на законодавчому рівні більш надійно захистити від звільнення людей з інвалідністю, вагітних і тих, хто перебуває в декретній відпустці.
– Ми хочемо ускладнити, а в ідеалі, взагалі виключити випадки, коли під умовою фіктивних реорганізацій компаній або установ звільняють соціально незахищених осіб. Тому хочемо законодавчо захистити всіх працівників, а звільнення вагітних жінок унеможливити, – підкреслив Милованов.
Він також зазначив, що трудові книжки не скасовуються, але інформація про зайнятість буде дублюватися в онлайн-реєстрі. Вона буде доступна для працівника в будь-який момент.
– Це дозволить уникнути паперової бюрократії, ризику втрати – відповідно, відновлення записів, – обґрунтував глава відомства.
Міністр також анонсував новий закон про профспілки. За його словами, документ буде “чітко регулювати відносини працівників з профспілками”.
