Роль лідера в розвитку компанії дуже важлива. Лідерство – це особливий дар. Звичайні керівники вміють непогано розв’язувати проблеми та приймати рішення, проте лише деякі з них є хорошими лідерами. Лідери відрізняються сильною духовною енергією.
Талант лідера здатний спричиняти сильний ефект на стан будь-якої компанії. Немає ніякого зв’язку між умінням вести за собою людей і університетськими знаннями. Причини, за якими людина може стати хорошим студентом, що не схожі з тими, які можуть зробити з нього справжнього лідера. Як правило, керівники компаній відмовляються запрошувати на роботу людей, які з тих чи інших уявлень не відповідають їх поняттям про корпоративні цінності й стандартним вимогам.
Найефективніші лідери виходять з тих керівників, характер яких несе на собі сильний відбиток неортодоксальності. Замість того, щоб з порога відкидати нововведення, вони намагаються застосувати його, оскільки бізнес не здатний процвітати без новацій. Хороших лідерів майже завжди відрізняє впевненість у собі. Вони ніколи не бувають дріб’язкові. Вони ніколи не є скнарами. Вони завжди здатні відновитися після будь-якого ураження. Вони часто бувають схибленими на своїй роботі. Вони ніколи не намагаються всім сподобатися, щоб їх любили всі без винятку. У них вистачає сміливості приймати непопулярні рішення, включаючи рішучість в будь-який момент звільнити ледаря і нездару.
Подібна безжалісність змушує всіх інших відчути, що вони працюють в кращій компанії у світі. Такі люди прекрасно управляють натовпом – будь то численний робочий персонал їх компанії або виборці в масштабі країни. Однак вони можуть виявитися поганими адміністраторами всередині маленької купки людей. Хороших лідерів відрізняє рішучість. Вони зневажають умовності. Багато з них виділяються неймовірно складним і неоднозначним характером, деякі – неймовірно примхливі та сварливі.
Іноді страх є засобом, використовуваним природженими лідерами. Однак люди домагаються своїх кращих результатів лише в радісній атмосфері. Успіхи та винаходи безпосередньо залежать від радості життя. Всі лідери зазвичай всебічно розвинені люди. Найбільш ефективний лідер – той, хто здатний задовольнити психологічні запити своїх підлеглих. Більшість хороших лідерів володіють рідкісною здатністю надихати людей своїми промовами.
Лідер відрізняється заразливим оптимізмом і рішучістю боротися з будь-якими труднощами. Він повинен випромінювати впевненість, навіть коли він сам сумнівається в кінцевому результаті справи. Справжній лідер вселяє в вас почуття, яке ви відчуваєте, залишаючи його оточення, в саме – внутрішній підйом і довіру до нього.
