Компанія Tesla подала позов до суду проти стартапу Rivian. Причиною тому став той факт, що Tesla виявила «тривожну поведінку» колишніх співробітників, які при пошуку нової роботи також брали з собою конфіденційну інформацію і відомості, які становлять комерційну таємницю. При цьому Tesla стверджує, Rivian «свідомо заохочує» таку поведінку. У зв’язку з такою «нікчемною, безцеремонною, репресивною, умисною, зловмисною і лукавою» поведінкою позивач вимагає застосувати до порушника штрафні санкції. Однак їх розмір поки не уточнюється.
Rivian, мабуть, є найбагатшим стартапом у світі, що працює у сфері електротранспорту. За останні півтора року він зібрав фінансування в розмірі понад $5 млрд. Постачання електричних пікапів преміумкласу він має намір розпочати на початку 2021 року – раніше виходу Tesla Cybertruck. Приблизно в той же час компанія має намір вивести на ринок і електричний автомобіль в класі SUV. Готуючись до запуску своїх електромобілів, Rivian найняла близько 2400 співробітників з провідних компаній автомобільної та технологічної галузей, в тому числі 178 колишніх працівників Tesla. За даними позову, із загальної кількості цих працівників 70 зробили прямий перехід з Tesla в Rivian.
Однак в позові фігурують не всі колишні співробітники, які перейшли на нове місце роботи. Tesla безпосередньо звинувачує Rivian і чотирьох своїх колишніх співробітників. Крім того, компанія заявляє, що вона ідентифікувала і додаткових осіб, які також могли викрасти й забрати з собою до нового роботодавця конфіденційну інформацію.
У самому стартапі Rivian заявили, що такі звинувачення є «необґрунтованими». Як заявив представник компанії, при працевлаштуванні в Rivian від всіх співробітників вимагають підтвердження, що вони не використовували та не будуть використовувати надалі інтелектуальну власність колишнього роботодавця.
Однак Tesla стверджує, що двоє з обвинувачених колишніх співробітників зізналися в тому, що вони забрали з собою конфіденційну інформацію компанії. Один з них – старший менеджер відділу кадрів Тамі Паскаль. Стверджується, що вже після того, як вона погодилася на пропозицію працевлаштування Rivian, Паскаль «взяла з мережі Tesla щонайменше 10 конфіденційних і пропрієтарних документів», включаючи списки кандидатів, інформацію про місця пошуку потенційних співробітників, і «докладні внутрішні записи про кандидатів на керівні посади». Паскаль спочатку заперечувала факт винесення документів, але потім зізналася.
Джессіка Сірон, яка працювала менеджером у відділі охорони навколишнього середовища, охорони здоров’я та безпеки Tesla, нібито відправила документи на свою особисту поштову адресу Gmail. Це сталося через 3 дні після згоди на пропозицію Rivian. Tesla стверджує, що Сірон спочатку заперечувала це, але після спілкування зі слідчою групою зізналася, що під тиском відправила один документ.
У позові також стверджується, що Rivian знала про передачу конфіденційної інформації й навіть заохочувала таку поведінку співробітників в деяких випадках. Зокрема, в разі Кім Вон, яка до недавнього часу займалася підбором кадрів в Tesla, мав місце заклик до протиправних дій. З Вон зв’язався фахівець з найняття персоналу Rivian і прямо сказав їй: «У Rivian не було шаблонів, структур, формулярів або документів, необхідних для наймання персоналу», які допомогли б стартапу в посиленні напрямків підбору кадрів. У той же день Вон відправила на свою електронну пошту Gmail «як мінімум 16 вкрай конфіденційних документів по набору персоналу з мережі Tesla». Серед них були конфіденційні презентації Powerpoint, в яких містилася детальна інформація про процес підбору і найму співробітників Tesla, а також інформація про зарплату.
У позові йдеться, що компанії вдалося з’ясувати всі ці деталі, тому що її слідча група «недавно придбала складні електронні засоби моніторингу безпеки». Відзначимо, раніше служба безпеки компанії неодноразово звинувачувалася у зломі і стеження за співробітниками.
